Coaching
Die persönliche Entwicklung von Fach- und Führungskräften unterstützt den Unternehmenserfolg!
In einem Team gibt es hin und wieder Reibungspunkte, die eine Zusammenarbeit innerhalb einer Struktur gefährden oder erschweren. Mit den unterschiedlichen fachlichen Kompetenzen der Mitarbeiter bündeln Sie in Ihrem Unternehmen diverse Charaktere. Für eine produktive Zusammenarbeit ist ein ausgeprägter Team-Gedanke unabdingbar.
Mitarbeitercoaching – Entwicklung von Fachkräften
Wir unterstützen Sie bei der Stärkung bestehender Teams oder bei der Schaffung neuer Strukturen und setzen uns für eine harmonische Zusammenarbeit ein. Das Ergebnis ist die Erhöhung der Produktivität und der Motivation.
Oberste Priorität hat dabei für uns der Respekt vor der speziellen “Duftmarke” jedes Unternehmens und der Veränderungsbereitschaft des Einzelnen.
Unser Team ausgebildeter Coaches unterstützt Sie gerne auf dem Weg zum geschäftlichen Erfolg.
Kontaktieren Sie Frau Elke Wasser, um unsere Leistungen kennenzulernen.
FAQ
Was versteht man unter dem Begriff "Coach"?
Ein Coach ist jemand, der sich im Gespräch mit einer Ratsuchenden Person, in der Regel neutral verhält und darauf bedacht ist, Hilfe zur Selbsthilfe zu ermöglichen. Er begleitet persönliche Veränderungs- und Tranformationsprozesse.
Was sind typische Coaching-Themen?
- Antritt einer neuen beruflichen Position
- Fehlende Entwicklungsperspektiven oder der Wunsch nach Veränderung
- Schwierigkeiten in der Kommunikation
- Stressbewältigung und Konfliktsituationen
- Phasen der Entscheidungsfindung
- Konkrete berufliche Problemsituationen
- Eine Herausforderung oder Krise im beruflichen oder privaten Umfeld
- Work-Life-Balance
Coaching für jedes Anliegen?
Professionelles Coaching kann bei jedem Entwicklungsprozess, privat oder beruflich, hilfreich sein.
Ihre Ansprechpartner
Daniel Helling
Niederlassungsleiter Frankfurt
Maximilian Wasser
Trainingsorganisation & Projektmanagement
