Talentmanagement
Die Besetzung von Führungspositionen finden in der Logistik häufig “ad hoc” aus dem konkreten Bedarf heraus statt. Mit unserem neu entwickelten Logistic Talent Management Programm – LTM-Programm – stehen unsere professionellen Talent Coaches Ihnen bei der gezielten Entwicklungsplanung für ihre Schlüsselpositionen und der gezielten Förderung ihrer unternehmensinternen Talente innovativ zur Seite.
Inhalte des Logistic Talentmanagement Programms
Unser LTM-Programm besteht aus festen Bestandteilen und Wahlbausteinen. Ein fixierter Entwicklungsplan, Talent-Tage, Kern- und Wahlmodule bilden die Grundlage für die Arbeit mit und für ihren Nachwuchs. Gemeinsam mit ihrem Unternehmen entwickeln wir Projektarbeiten. Die Zusammenarbeit mit unternehmensinternen Mentoren garantiert die nachhaltige Umsetzung. Wir versetzen Sie in die Lage, innerhalb ihres Unternehmens gezielt Leistungsträger zu entdecken, zu entwickeln und zu fördern. Sprechen Sie uns an!
Talentmanagement
Besetzung von Führungspositionen finden in der Logistik häufig “ad hoc” aus dem konkreten Bedarf heraus statt. Mit unserem neu entwickelten Logistic Talent Management Programm – LTM-Programm – stehen unsere professionellen Talent Coaches Ihnen bei der gezielten Entwicklungsplanung für ihre Schlüsselpositionen und der gezielten Förderung ihrer unternehmensinternen Talente innovativ zur Seite.
Inhalte des Logistic Talent Management Programms
Unser LTM-Programm besteht aus festen Bestandteilen und Wahlbausteinen. Ein fixierter Entwicklungsplan, Talent Tage, Kern- und Wahlmodule bilden die Grundlage für die Arbeit mit und für ihren Nachwuchs. Gemeinsam mit ihrem Unternehmen entwickeln wir Projektarbeiten. Die Zusammenarbeit mit unternehmensinternen Mentoren garantiert die nachhaltige Umsetzung.
Wir versetzen Sie in die Lage, innerhalb ihres Unternehmens gezielt Leistungsträger zu entdecken, zu entwickeln und zu fördern. Sprechen Sie uns an!
Seminarangebot
FAQ
Systematische Gewinnung, Identifikation, Einsatz und Entwicklung von Personal
Es dient der Produktivität im Unternehmen – motivierte und geförderte Mitarbeiter = Unternehmenserfolg
- Onboarding für neue Mitarbeiter
- Coaching und Mentoring
- Bestimmte Aufgaben erweitern
- Personal weiterbilden und entwickeln